Величина МРОТ с 1 июня 2022 года

С 1 июня 2022 года минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ) увеличился на 1 389 рублей и составил 15 279 рублей.

В связи с этим работодателям, у которых заработная плата сотрудников составляет менее установленного МРОТ, необходимо ее повысить, а также внести изменения в локальные нормативные акты по кадрам и оплате труда.

Кроме того, региональным соглашением, заключенным между региональным Правительством, союзом организаций профсоюзов и объединением работодателей может устанавливаться размер минимальной заработной платы (далее – МЗП) в субъекте Российской Федерации с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.

В Омской области действует региональное соглашение от 16.12.2021 № 65-РС «О минимальной заработной плате в Омской области», согласно которому на территории Омской области установлена МЗП (без учета районного коэффициента, установленного для Омской области):

1) для работников некоммерческих организаций, организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов Омской области, а также работников, участвующих в общественных работах, – 15 279 рублей;

2) для работников других работодателей – 15 500 рублей.

В случае отказа от присоединения к региональному соглашению работодателям необходимо в срок до 10 июля 2022 года направить в Министерство труда и социального развития Омской области (644007, г. Омск, ул. Яковлева, д. 6) мотивированный отказ с предложением по срокам повышения минимальной заработной платы до размера, предусмотренного региональным соглашением.

Если работодатели не представили в Министерство труда и социального развития Омской области мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение считается распространенным на этих работодателей и подлежит обязательному исполнению ими.

Обращаем внимание, что заработная плата работника не может быть менее установленного законодательством МРОТ. Нарушение трудового законодательства влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1 000 до 5 000 рублей; на индивидуальных предпринимателей – от 1 000 до 5 000 рублей; на юридических лиц – от 30 000 до 50 000 рублей.